Theo Quyết định của Giám đốc Bệnh viện, 4 bác sĩ y khoa đang đào tạo nội trú chuyên ngành ngoại khoa tại trường Đại học Y Dược Hải Phòng chính thức được tiếp nhận và phân công vị trí việc làm từ ngày 4/9/2026. Trong đó, 3 bác sĩ thuộc khóa đào tạo 2024-2027 và 1 bác sĩ thuộc khóa 2026-2029. Các bác sĩ nội trú được phân công công tác tại các chuyên ngành định hướng phát triển chuyên sâu Ngoại, Phẫu thuật Tim mạch – lồng ngực, Chấn thương chỉnh hình và Y học thể thao, Phẫu thuật thần kinh – Cột sống.

Ban Giám đốc Bệnh viện trao Quyết định tiếp nhận các bác sĩ nội trú trẻ vào làm việc tại Bệnh viện.

Phát biểu tại buổi trao Quyết định, Ths.BsCKII Nguyễn Bá Việt, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Quảng Ninh, nhấn mạnh: “Trước định hướng phát triển các trung tâm chuyên sâu, yêu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng trở nên cấp thiết. Bác sĩ nội trú vốn là lực lượng được tuyển chọn từ những sinh viên y khoa ưu tú và được đào tạo chuyên sâu. Vì vậy, việc thu hút các bác sĩ nội trú ngay từ trên giảng đường sẽ tạo sự đồng hành chặt chẽ giữa Bệnh viện và bác sĩ, giúp Bệnh viện chủ động trong đào tạo, định hướng chuyên môn và chuẩn bị nguồn nhân lực cho tương lai.

Đây là năm đầu tiên Bệnh viện thực hiện chính sách thu hút riêng đối với bác sĩ nội trú, trước mắt tập trung cho khối Ngoại và từng bước mở rộng sang các chuyên ngành chuyên sâu khác. Với chiến lược tiếp cận, thu hút và đào tạo từ sớm, Bệnh viện hướng tới xây dựng đội ngũ bác sĩ giỏi, được đào tạo bài bản, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển chuyên sâu của Bệnh viện trong 5-10 năm tới”.

Ths.BsCKII Nguyễn Bá Việt, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa thành phố Quảng Ninh phát biểu tại buổi tiếp nhận.

Với chính sách mới, các bác sĩ nội trú đang đào tạo tại trường được Bệnh viện ký hợp đồng lao động và hưởng lương cơ bản theo ngạch, bậc; các khoản phụ cấp, thu nhập tăng thêm theo Quy chế chi tiêu nội bộ và quy định hiện hành nếu có ngày công làm việc tại Bệnh viện. Đặc biệt, Bệnh viện thực hiện chi trả học phí đào tạo kể từ thời điểm ký hợp đồng lao động. Chính sách này tạo điều kiện để các bác sĩ nội trú yên tâm học tập, đồng thời sớm gắn kết chặt chẽ với môi trường làm việc và định hướng phát triển chuyên môn tại Bệnh viện.

Các khoa tiếp nhận có trách nhiệm bồi dưỡng, tạo điều kiện để các bác sĩ được tiếp cận với hoạt động chuyên môn phù hợp với chương trình đào tạo. Thông qua quá trình làm việc thực tế, nhân lực thu hút có cơ hội học hỏi, thực hành và được đội ngũ bác sĩ có chuyên môn, kinh nghiệm của khoa trực tiếp hướng dẫn “cầm tay chỉ việc” từng bước đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn gắn với nhu cầu phát triển của Bệnh viện.

Bệnh viện Đa khoa thành phố Quảng Ninh sẽ tiếp tục phối hợp với Trường Đại học Y Dược Hải Phòng và các cơ sở đào tạo y khoa khác để tiếp tục thu hút bác sĩ nội trú ở những chuyên ngành cần nguồn nhân lực chất lượng cao. Sau khối Ngoại, các lĩnh vực chuyên sâu như tim mạch, rối loạn nhịp... và những chuyên ngành khác sẽ được tiếp tục tạo nguồn khi có chương trình đào tạo phù hợp.

Việc công khai chính sách thu hút ngay từ khi bác sĩ nội trú còn trong quá trình đào tạo là cách Bệnh viện chủ động tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao tại các trường đại học y dược. Khi nắm rõ định hướng phát triển chuyên môn, chính sách đãi ngộ và cơ hội nghề nghiệp, các bác sĩ nội trú có thể sớm xác định chuyên ngành, lựa chọn môi trường làm việc phù hợp sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

Sự đổi mới trong chính sách thu hút bác sĩ nội trú đánh dấu bước chuyển trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện Đa khoa thành phố Quảng Ninh. Từ tuyển dụng đáp ứng nhu cầu trước mắt sang chủ động tạo nguồn, đầu tư và chuẩn bị nhân lực chất lượng cao cho nhu cầu phát triển lâu dài. Bốn bác sĩ nội trú được tiếp nhận lần này là những nhân lực đầu tiên trong định hướng đó, mở đầu cho chiến lược xây dựng đội ngũ bác sĩ trẻ được đào tạo bài bản, có định hướng chuyên môn và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu phát triển các chuyên ngành chuyên sâu của Bệnh viện trong những năm tới./.

Hà Trang, phòng TT&HCQT